Pengertian Konflik Beserta Jenisnya

Apa itu konflik? Dilansir dari majalahpendidikan Kata konflik yang berasal dari bahasa Latin adalah configere yang artinya saling menyerang. berdasarkan Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI), konflik didefinisikan sebagai kontroversi, perdebatan, perbedaan. Memahami konflik menurut sosiologi adalah proses sosial antara dua orang atau lebih (atau kelompok) yang berusaha menyingkirkan bagian-bagian lain dengan menghancurkan atau membuat mereka tidak berdaya.

Pengertian Konflik Beserta Jenisnya

Memahami konflik menurut para ahli
Soerjono Soekanto, konflik adalah proses sosial individu atau kelompok orang yang berusaha mencapai tujuannya dengan menantang pihak lawan yang disertai dengan ancaman dan / atau kekerasan.
Ariyono Suyono, konflik adalah proses atau kondisi yang dua pihak berusaha untuk menggagalkan pencapaian tujuan masing-masing karena perselisihan nilai atau desakan pada masing-masing pihak.
Situs Norma, konflik adalah proses yang berlangsung tidak hanya untuk mempertahankan kehidupan dan keberadaan, tetapi juga bertujuan pada tingkat pemusnahan keberadaan orang atau kelompok lain yang dipandang sebagai musuh atau saingan.
Robert m. Z Lawang, konflik adalah perjuangan untuk mencapai nilai, status dan kekuasaan di mana tujuan mereka tidak hanya untuk mendapatkan keuntungan tetapi juga untuk mengalahkan saingan mereka.
Lewis A. Coser, konflik adalah perjuangan untuk nilai-nilai atau desakan yang didasarkan pada status, kekuasaan, dan sumber daya yang langka dalam arti menetralkan, menyakiti, atau menghilangkan saingan.
Namun, konflik adalah perbedaan atau pertikaian yang tidak dapat dicegah. Konflik ini dapat memiliki dampak positif atau negatif ketika berinteraksi dengan orang lain.
A. J. Dubrin, konflik mengacu pada perbedaan antara individu atau kelompok yang dapat meningkatkan kekhawatiran karena saling menghalangi dalam mencapai tujuan.
P. W. Cummings, konflik adalah proses interaksi sosial di mana dua orang atau lebih, dua kelompok atau lebih, tidak setuju atau konflik dalam pendapatan atau tujuan mereka.
The Indonesian National Encyclopedia, dalam volume Indonesian National Encyclopedia 9 (2004: 97), menggambarkan bahwa konflik muncul karena dampak antara dua komponen dalam masyarakat yang mengharuskan salah satu dari mereka untuk mengakhiri.
Baca juga: Memahami grasi, amnesti, banding, banding, penghapusan, rehabilitasi, remisi

Jenis konflik

A. Konflik intrapersonal
Konflik intrapersonal adalah konflik seseorang dengan dirinya sendiri. Konflik terjadi jika pada saat yang sama seseorang memiliki dua kehendak yang tidak dapat dipenuhi pada saat yang sama.

B. Konflik antarpribadi
Konflik interpersonal adalah perselisihan antara seseorang dengan orang lain karena kepentingan atau keinginan yang bertentangan. jadi ini sering terjadi antara dua orang yang tidak setuju dengan negara, lokasi, departemen kerja dan sebagainya. Konflik antarpribadi ini adalah dinamika yang sangat penting dalam perilaku organisasi.

C. konflik antar individu
konflik antara individu terjadi antara individu dan individu lain atau lebih. Konflik ini terutama disebabkan oleh perbedaan karakter dan perilaku setiap orang dalam organisasi. ini umumnya dirasakan oleh setiap anggota organisasi baik secara individu dirasakan maupun ditunjukkan oleh sikap.

D. konflik antar kelompok
Tingkat konflik lain dalam organisasi adalah konflik kelompok. seperti diketahui, organisasi dibentuk oleh bagian dari kelas aktivitas yang terdiri dari beberapa unit. jika antara unit suatu kelompok ada perselisihan dengan unit kelompok lain sehingga manajer adalah bagian yang diharuskan untuk menjadi penghubung antara kedua pihak.

E. konflik antar organisasi
mungkin juga ada konflik antara satu organisasi dan lainnya. ini tidak selalu karena persaingan dari perusahaan di pasar yang sama. Konflik ini dapat terjadi karena ketidakcocokan suatu institusi terhadap kapasitas suatu organisasi.

Comments are closed.